Bild: HBS
Als Unternehmen Ludwig Meister haben wir schon sehr früh die Bedeutung flexibler Arbeitszeitmodelle in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt erkannt.
Unsere Personalabteilung legt deshalb seit jeher großen Wert darauf, die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter nicht nur zu verstehen, sondern durch individuelle Arbeitszeitregelungen zu unterstützen. Durch inzwischen über 50 Teilzeitoptionen bieten wir deshalb vielfältige Arbeitszeitmodelle an, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Flexibilität hat, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das lässt sich auch daran ablesen, dass wir - wo immer möglich - unsere Stellen in Voll- und Teilzeit ausschreiben.
Die Wichtigkeit der Anpassung an den Arbeitsmarkt und der Flexibilität am Arbeitsplatz
Der Arbeitsmarkt unterliegt einem stetigen Wandel, geprägt von technologischen Entwicklungen, demografischen Veränderungen und gesellschaftlichen Trends. Und die Geschwindigkeit der Veränderungen nimmt weiter zu. Dies macht es für Unternehmen wie uns unabdingbar, sich den neuen Gegebenheiten und daraus resultierenden Anforderungen anzupassen und attraktive Arbeitsbedingungen anzubieten, die die unmittelbaren und langfristigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter reflektieren.
Innovative Lösungen für die Zukunft der Arbeit bei Ludwig Meister Wir bei Ludwig Meister sehen besonders in den Herausforderungen der Digitalisierung und Automatisierung aber auch eine große Chance, eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen, die eine Balance zwischen den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und den wirtschaftlichen Anforderungen eines Unternehmens gerecht wird. Unser Ziel ist es dabei, eine Arbeitskultur zu etablieren, die auf Vertrauen, Verlässlichkeit, Solidarität UND Flexibilität basiert. Wir sind überzeugt, dass die anstehenden Veränderungen in der Zukunft der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung keine Bedrohung sein müssen, sondern eine Herausforderung, die aktiv und vorausschauend gestaltet werden kann.
"Durch den Fortschritt in der Digitalisierung und den pandemiebedingten Wechsel ins Home-Office hat sich die Flexibilisierung der Arbeitszeiten beschleunigt. Dies eröffnet Unternehmen wie unserem neue Möglichkeiten, Arbeitsmodelle zu gestalten, die den vielfältigen und sich wandelnden Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht werden."
Elisabeth Meister, Geschäftsführerin Ludwig Meister
Bei Ludwig Meister setzen wir uns dafür ein, realistische Vorstellungen unserer Mitarbeiter zu unterstützen, dadurch persönliche Entfaltungsmöglichkeiten zu schaffen und so letztendlich für jeden die Chance auf eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Flexibilität wird dabei von uns nicht als Einbahnstraße verstanden und gelebt. In einem konstruktiven, lösungsorientierten Geben und Nehmen passen wir uns den Bedingungen an und erwarten das im Gegenzug auch von den Kolleginnen und Kollegen. Wir sind als Arbeitgeber mehr als bereit, unsere Verantwortung für die Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung zu übernehmen und innovative Ideen zu fördern. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern streben wir danach, eine Arbeitswelt zu formen, die Freiheit, Innovation und Menschlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
Wir freuen uns auf Sie
Wenn Sie Teil eines modernen, innovativen und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Arbeitgebers sein möchten, der Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance legt, dann sind Sie bei Ludwig Meister genau richtig. Informieren Sie sich noch heute über unsere offenen Stellen und werden Sie Teil unserer engagierten und talentierten Teamfamilie!
